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将支部打造成为“科研精兵”新的“淬炼场”
文章来源:澳门新葡亰娱乐场平台 日期:2019年11月12日

  “支部工作很有成效,在党的建设方面想了很多办法,提出的融入中心抓党建,很好!我们开展党的建设一定要围绕中心。”10月9日下午,澳门新葡亰娱乐场平台党组书记、董事长余剑锋深入基层党支部联系点——中国核动力研究设计院葡京核反应堆热工水力技术重点实验室参加党支部活动,在听取支部工作汇报后如是说:“支部要持续抓好‘不忘初心、牢记使命’主题教育,创新方式方法把党建更好地融入中心工作,打造主题教育的典范;同时要高举科技创新大旗,引领核工业创新。”

  作为我国第一个反应堆热工水力实验室,葡京热工水力重点实验室发轫于1957年反应堆研究室热工水力实验研究组,曾创造了全国多个第一,有力支撑了我国第一代核潜艇的成功研发,发展成为引领我国核动力技术创新发展的中坚力量。

  进入新时期,重点实验室支部积极探索党建与中心工作深度融合方法,特别是以主题教育为契机,运用“铸魂、强根、固本、培元”的“四相协同”工作机制,将支部打造成为“科研精兵”新的“淬炼场”,保障大家在基础研发和工程实验中不断攻坚克难,连续刷新我国国防科研和先进核动力热工水力的新高度。重点实验室自被列为余剑锋董事长联系点近10个月来,又斩获了一项国家荣誉称号“全国工人先锋号”,还成功入选了国家科技部人才推进计划重点领域创新团队,这也是核动力院历史上首次。

  新的使命

  金秋十月,天朗气清。中国核动力院内桂花竞相绽放,香气沁人心脾。

  听见余剑锋董事长肯定的评价后,重点实验室党支部书记李勇既紧张又兴奋的心才慢慢平静下来。今年年初,他也有过同样的感受。

  那是春节刚过,他听到一则消息:余剑锋董事长已经将重点实验室支部作为他的基层联系点。自去年10月递交申请材料后,经过4个多月的耐心等待,期盼终于变成了现实,这让支部党员们备受鼓舞。

  “这是董事长对我们的关心、关爱,但我们该如何把支部建设得更好,以更好的成果向董事长汇报呢?”2018年12月刚上任支部书记的李勇突然备感压力。

  其间,核动力院党委书记周定文多次到支部指导工作。重点实验室所在的核动力院二所唐月明书记等主要领导们出谋划策。这些无微不至的关怀和悉心指导,让支部思路更加清晰,也逐渐确立了新的奋斗方向:聚焦国家战略目标和引领核动力热工水力技术高质量发展,打造国际一流实验室。

  重点实验室自创建以来,从最早“国内独有的工程实验室”起步到今天已经发展成为引领我国核动力技术创新发展的重要中坚力量,为我国核动力历经半个世纪实现从无到有、从有到强的可持续创新发展局面提供了重要的平台支撑。进入新时期,履行强核强国使命,赶超国际一流,作为我国核动力技术创新发展的生力军和主力军,重点实验室义不容辞。

  那么,作为澳门新葡亰娱乐场平台标准化示范党支部,重点实验室支部又该如何发挥战斗堡垒作用,为“科研”注入宗旨与信仰的“核动力”,激发他们敢为人先的创新精神、舍我其谁的担当精神,不断向世界核科技高地挺进呢?

  “融入中心、瞄准创新,抓支部建设的这个目标始终不偏离。”据李勇介绍。重点实验室支部将党和国家赋予的重任与具体的科研工作相结合,与队伍建设、人才激励、干部成长相结合,确立了以标准化支部党建基础工作,“铸魂、强根、固本、培元”的特色化工作机制作为党建工作抓手,从实从细规范开展支部建设,团结带领支部党员干部职工建设国际一流实验室。

  新的堡垒

  当下正值“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间,重点实验室党支部也在如火如荼推进。据李勇介绍,支部提出“四相协同”党建机制与主题教育实现了高度契合。

  “‘铸魂、强根、固本、培元’的‘四相协同’党建机制是支部围绕科研这个中心,聚焦抢占核科技前沿阵地提出的四项举措,是我们新时期抓党建的重要法宝。其中‘铸魂’就是承基因进血脉,传承红色基因和奋斗精神,坚定支部党员强核强国的使命担当。”李勇介绍道。支部结合“三会一课”,组织党员讲述“红色精神故事”、“文化印记”等活动,感悟和传承“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神以及老一辈的科研奋斗精神,还围绕科技创新、科研成果转化、党建融入中心等寻找差距,通过优化实验室管理机制,构建高质量发展模式;通过优化科研管理流程,为科研人员“减负”;通过优化员工绩效考核办法,强化创新指标,从制度上引导创新。总的来看,通过主题教育,支部党员践行强核强国使命和科技创新意识更强、动力更足,对标一流的目标也更加明确。

  令人可喜的是,重点实验室支部今年以来已经涌现出了一大批敢于担当、敢于创新的优秀党员和优秀团队,“科研女汉子”“科研闷声雷”“科研牛角尖”“油田红衣人”蒸汽发生器团队、“不负青春年华”的余热排出研究团队等等,确保了“华龙一号”等国家重大项目的顺利推进,实现了多项创新革新技术的突破,使实验室成为核动力技术创新引领的排头兵。

  李勇进一步解释道,“强根”是指“育将帅领三军”,实施人才优先战略;“固本”是指“以规矩治方圆”,即筑牢党建基础,严明纪律规矩的基本底线;“培元”是指“聚精气奔愿景”,大力弘扬科室文化。而这三者之中,“强根”成效更为显著。

  科技领域的角逐,其中人才是基础,是支撑,也是重点实验室着力打造内容。为此,重点实验室启动了“木林森”计划,构建“五步成才”的人才培养成长机制——

  通过“选种育苗”实施“种子计划”,遴选打造和做强10余个专业“种子”团队,孵化10余个“种子”方向,选育“种子”菁英;通过“松土培根”搭平台释放人才创新活力,组织博士论坛、专业学术论坛等,每年有计划派出参加各类国际会议超过20余人次;通过“浇水施肥”给舞台,分批次培养学科和专业带头人,优选技术发展方向的“领头雁”,实施课题负责人中心制,打造“创新特区”,设立“创新基金”和“创新实验区”;通过“修枝剪叶”鞭策引导人才发展方向,设立1对1的导师制度,建立创新激励机制,督促和激励员工创新成才。然后,支部给予“阳光雨露”的引领和关怀。这一措施,可以说成效显著,目前实验室拥有973首席科学家2名、青年拔尖人才1名,国际GIF-SCWR中方主席1名,国家级创新团队2个,集团、院首席和带头人等20余名,已成为核动力人才重要的孵化基地。

  简而言之,“铸魂、强根、固本、培元”四者密切联系,从思想、人才、纪律、文化等四个纬度共同构筑支部党建融入中心的“四梁”,构成有机整体,有力支撑支部成为保障重点实验室向国际一流进发的钢铁堡垒,成为科研精兵们名副其实的淬炼场。

  新的期许

  “看到支部超过50%的党员是名校毕业的博士,而且都很年轻,都在踏实工作,这让我对实现强核强国目标、对核工业的未来信心倍增!”余剑锋脸上露出了惊喜的笑容:“这应该是澳门新葡亰娱乐场平台博士最多的一个研究室。”

  余剑锋接着说道:“我们要实现创新引领,核工业的发展一定是科技创新,核动力院必须是科技创新的引领者,重点实验室支部要成为引领核工业科技创新的团体和支部,要能够对集团发展起推动作用,集团需要这样的团队,集团要逐年加大创新投入。”听到余剑锋这席发自肺腑的话,大家心中顿时燃起了一股为核动力事业奋斗的雄心壮志。

  当今日趋激烈的国际竞争,归根到底是人才的竞争。实现强核强国的目标,没有一支一流的人才队伍做支撑,是难以实现的。目前,重点实验室支部共有党员60名,平均年龄34岁;其中,博士30人,占比50%;高级职称28人,占比47%。

  李勇表示,这些都是实验室宝贵资源,是实验室新时代建功立业的基础。重点实验室支部将按照集团党组新的期待和要求,积极响应“创新是引领发展的第一动力”“瞄准世界科技前沿,强化基础研究”的号召,充分发挥战斗堡垒作用,不忘初心,牢记使命,站在新时代新起点,带领党员群众们瞄准核动力热工水力未来发展趋势,积极拓展新的研究方向,引领我国核动力热工水力创新发展。(盛安陵)

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